Las organizaciones han descubierto que tener un programa de mentoring bien gestionado tiene un impacto significativo y positivo sobre la selecci\u00f3n y retenci\u00f3n del talento. En algunos casos, la p\u00e9rdida del primer a\u00f1o de los j\u00f3venes despu\u00e9s de terminar su carrera se ha reducido en dos tercios, simplemente porque ten\u00edan a alguien fuera de su habitual estructura de autoridad que ten\u00eda el inter\u00e9s de escucharles y ampliar su perspectiva ayud\u00e1ndoles a hacer elecciones sabias y seguras.<\/p>\n
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Otros beneficios que aporta a las empresas tienen que ver con los planes de sucesi\u00f3n m\u00e1s eficaz, ayudando a los empleados a lidiar con el estr\u00e9s que supone un gran cambio y la expectativa de aumentar la productividad.<\/p>\n
Los mentees reportan una amplia gama de beneficios, que van desde la velocidad de establecerse en un nuevo rol dentro de la organizaci\u00f3n a la comprensi\u00f3n m\u00e1s profunda de sus propias motivaciones y retos.<\/p>\n
Algunos beneficios a los mentees son:<\/strong><\/p>\n -Resultados relacionados con el desarrollo, pueden incluir conocimiento, competencia t\u00e9cnica o mejora de comportamientos.<\/p>\n -Resultados que permitir\u00e1n el desarrollo futuro del mentee, como tener un plan de carrera, un plan de desarrollo, una red m\u00e1s amplia de personas influyentes o recursos de aprendizaje.<\/p>\n -Los resultados emocionales son los menos tangibles, pero a menudo tienen un gran alcance, incluyendo el aumento de la confianza, la satisfacci\u00f3n altruista, el espacio de reflexi\u00f3n y el placer de un tipo diferente de desaf\u00edo intelectual.<\/p>\n Mentores<\/strong><\/p>\n Asimismo, estos beneficios parecen alcanzar en t\u00e9rminos generales a los mentores. El principal beneficio descrito por mentores en las relaciones exitosas de mentoring de desarrollo es el aprendizaje que adquieren de la experiencia.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Las organizaciones han descubierto que tener un programa de mentoring bien gestionado tiene un impacto significativo y positivo sobre la selecci\u00f3n y retenci\u00f3n del talento. En algunos casos, la p\u00e9rdida del primer a\u00f1o de los j\u00f3venes despu\u00e9s de terminar su carrera se ha reducido en dos tercios, simplemente porque ten\u00edan a alguien fuera de su […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[103],"tags":[],"class_list":["post-86","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-blog"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/academiainpact.cl\/accym\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/86","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/academiainpact.cl\/accym\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/academiainpact.cl\/accym\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/academiainpact.cl\/accym\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/academiainpact.cl\/accym\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=86"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/academiainpact.cl\/accym\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/86\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/academiainpact.cl\/accym\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=86"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/academiainpact.cl\/accym\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=86"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/academiainpact.cl\/accym\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=86"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}