{"id":46,"date":"2016-06-01T15:19:50","date_gmt":"2016-06-01T15:19:50","guid":{"rendered":"http:\/\/www.accym.cl\/wordpress\/2016\/06\/01\/recordamos-nuestros-ciclos-de-charlas-cafe-el-liderazgo-que-las-empresas-necesitan\/"},"modified":"2016-06-01T15:19:50","modified_gmt":"2016-06-01T15:19:50","slug":"recordamos-nuestros-ciclos-de-charlas-cafe-el-liderazgo-que-las-empresas-necesitan","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/academiainpact.cl\/accym\/2016\/06\/01\/recordamos-nuestros-ciclos-de-charlas-cafe-el-liderazgo-que-las-empresas-necesitan\/","title":{"rendered":"RECORDAMOS NUESTROS CICLOS DE CHARLAS-CAF\u00c9:"},"content":{"rendered":"<h2 style=\"text-align: justify;\"><a href=\"index.php\/notas-y-articulos\/19-recordamos-nuestros-ciclos-de-charlas-cafe-el-liderazgo-que-las-empresas-necesitan\">\u201cEL LIDERAZGO QUE LAS EMPRESAS NECESITAN\u201d<\/a><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Compartimos con ustedes uno de nuestros Ciclos de Charlas- Caf\u00e9 organizados por nuestra Asociaci\u00f3n de Coaching y Mentoring, donde la experta en Coaching y PNL, Claudia L\u00f3pez, aborda la importancia del liderazgo en las organizaciones, entregando una definici\u00f3n espec\u00edfica de qu\u00e9 significa ser l\u00edder. Aqu\u00ed fragmentos de esta conferencia publicada por la Revista Digital ICIMAG (<a href=\"http:\/\/www.icimag.cl\/\">www.icimag.cl<\/a>).<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Claudia, diferenci\u00f3 la figura de ser jefe y l\u00edder en una organizaci\u00f3n, asegurando que \u00e9ste \u00faltimo es m\u00e1s inspirador, sabe reconocer los talentos de los profesionales y crea sinergia en sus equipos. En cambio, el jefe en una versi\u00f3n poco actualizada, es quien dicta \u00f3rdenes y probablemente no escucha a sus subalternos. A juicio de la especialista, existen ideas \u201ct\u00f3xicas\u201d del liderazgo, definiciones negativas sobre este concepto, como pensar que el l\u00edder es autoritario, siempre tiene la \u00faltima palabra, necesita saberlo todo y piensa que si no sabe algo, pierde autoridad. Por el contrario, un l\u00edder en la empresa actual tiene la capacidad de auto-observarse siempre para dar inicio a acciones positivas y nuevas para la organizaci\u00f3n y tambi\u00e9n es alguien humano para corregir los comportamientos de los dem\u00e1s.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u201cLa mejor definici\u00f3n de l\u00edder es quien tiene la capacidad de movilizar mentes y emociones de las personas hacia un objetivo com\u00fan. Bajo ese enfoque, las competencias de un l\u00edder tienen que converger entre sus aspectos personales como la tolerancia a la frustraci\u00f3n, la madurez y conciencia emocional. Tambi\u00e9n su capacidad de gesti\u00f3n diaria en el sentido de proveer direcci\u00f3n al equipo y querer el desarrollo de otros, adem\u00e1s tener un componente estrat\u00e9gico como su visi\u00f3n de negocios y anticiparse a situaciones clave. Dentro del \u00e1mbito interpersonal de un l\u00edder, es importante que su comunicaci\u00f3n genere confianza, logre la escucha activa y trabaje en equipo\u201d, concluye.\u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u201cEL LIDERAZGO QUE LAS EMPRESAS NECESITAN\u201d Compartimos con ustedes uno de nuestros Ciclos de Charlas- Caf\u00e9 organizados por nuestra Asociaci\u00f3n de Coaching y Mentoring, donde la experta en Coaching y PNL, Claudia L\u00f3pez, aborda la importancia del liderazgo en las organizaciones, entregando una definici\u00f3n espec\u00edfica de qu\u00e9 significa ser l\u00edder. Aqu\u00ed fragmentos de esta conferencia [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[103],"tags":[],"class_list":["post-46","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-blog"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/academiainpact.cl\/accym\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/46","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/academiainpact.cl\/accym\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/academiainpact.cl\/accym\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/academiainpact.cl\/accym\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/academiainpact.cl\/accym\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=46"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/academiainpact.cl\/accym\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/46\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/academiainpact.cl\/accym\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=46"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/academiainpact.cl\/accym\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=46"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/academiainpact.cl\/accym\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=46"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}