{"id":103,"date":"2018-06-08T16:39:47","date_gmt":"2018-06-08T16:39:47","guid":{"rendered":"http:\/\/www.accym.cl\/wordpress\/2018\/06\/08\/casos-de-exito-coaching-organizacional\/"},"modified":"2018-06-08T16:39:47","modified_gmt":"2018-06-08T16:39:47","slug":"casos-de-exito-coaching-organizacional","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/academiainpact.cl\/accym\/2018\/06\/08\/casos-de-exito-coaching-organizacional\/","title":{"rendered":"CASOS DE \u00c9XITO: COACHING ORGANIZACIONAL"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Como es habitual a trav\u00e9s de la Revista Digital Icimag (<a href=\"http:\/\/www.icimag.cl\">www.icimag.cl<\/a>) conocemos experiencias de coaches, mentores, especialistas y clientes sobre modelos, t\u00e9cnicas y experiencias de \u00e9xito acerca de Coaching y Mentoring que contribuyan a la expansi\u00f3n de estas disciplinas para el desarrollo humano y organizacional. Carolina Pinz\u00f3n, actual Gerente de Recursos Humanos de Gold\u2019s Gym, la cadena fitness m\u00e1s grande del mundo, en qu\u00e9 aport\u00f3 un proceso de Coaching en la empresa.<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Seg\u00fan Carolina, \u201cCoaching es una de las herramientas m\u00e1s poderosa con las que puede contar un L\u00edder para apoyar a los empleados y a la organizaci\u00f3n. En lo personal, considero que aprender a escuchar, entender que la respuesta muchas veces la tiene el empleado, que se genera mucho m\u00e1s compromiso cuando las soluciones vienen espont\u00e1neamente del individuo y no por una orden de su l\u00edder, definitivamente cambi\u00f3 mi manera de ver las cosas y lo m\u00e1s importante cambiaron los resultados\u201d, destaca.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>\u00bfQu\u00e9 proceso de Coaching trabajaron en Golds Gym?<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Tuve la oportunidad de dise\u00f1ar un programa de desarrollo profesional \u201cHigh Potencial\u201d.\u00a0\u00a0 Mi prop\u00f3sito siempre fue definir las mejores estrategias de desarrollo que mezclara actividades inherentes a la organizaci\u00f3n y estrategias externas innovadoras y poderosas.\u00a0<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>\u00bfQu\u00e9 beneficios obtuvieron?<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Los beneficios obtenidos fueron muchos, sin embargo voy a enumerar los m\u00e1s resaltantes:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">1.\u00a0\u00a0Satisfacci\u00f3n por parte del empleado al sentirse reconocido por la inversi\u00f3n que hace la organizaci\u00f3n al invitarlo a participar del programa.\u00a0 No hablamos solo de recursos financieros, sino de tiempo y desarrollo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">2.\u00a0\u00a0Los cambios que genera en los individuos no solo en el \u00e1mbito laboral sino en su vida en general.Es una metodolog\u00eda que facilita los cambios de forma duradera y en menos tiempo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">3.\u00a0Mejora en los resultados. En indicadores y tiempo de ejecuci\u00f3n.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">4.\u00a0Disminuye la rotaci\u00f3n de personal.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">5.\u00a0Genera compromiso y acci\u00f3n en las metas personales, profesionales, educativas y empresariales.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">6.\u00a0Se gana en\u00a0bienestar general.<\/p>\n<p><span id=\"docs-internal-guid-89987ae7-e044-1ee8-c92d-c1dee16d3863\"><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Como es habitual a trav\u00e9s de la Revista Digital Icimag (www.icimag.cl) conocemos experiencias de coaches, mentores, especialistas y clientes sobre modelos, t\u00e9cnicas y experiencias de \u00e9xito acerca de Coaching y Mentoring que contribuyan a la expansi\u00f3n de estas disciplinas para el desarrollo humano y organizacional. 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